ГСЛО оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головний спеціаліст відділу планово-фінансової роботи та матеріально-технічного забезпечення

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує:

-виготовлення первинної документації щодо кожної операції;

-своєчасність обробки первинних документів;

-відповідність фактичних даних даним бухгалтерського обліку.

2.Здійснює контроль за правильністю складання первинних документів, аналізує та контролює своєчасні розрахунки з дебіторами та кредиторами.

3.Забезпечує:

-дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов’язань;

-своєчасність подання на реєстрацію таких зобов’язань.

Здійснює реєстрацію на друкування платіжних доручень відповідно до взятих бюджетних зобов’язань.

4.Забезпечує своєчасне проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, складає акти звіряння розрахунків з установами, підприємствами, організаціями та фізичними особами-підприємцями.

5.Здійснює бухгалтерський облік інших необоротних матеріальних активів (субрахунки – 1112, 1113,1114), грошових коштів на рахунках (субрахунки – 2313/01, 2313/02, 2314/ФС, 2314/д, 2315/01). Забезпечує своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов’язаних з їх рухом,  достовірне та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності.

6.Складає: меморіальні ордери № 2, 3, 3/2, 4, 6. Веде інвентаризаційні картки обліку інших необоротних матеріальних активів, контролює правильність присвоєння інвентарних та номенклатурних номерів.

7.Бере участь у проведенні інвентаризації основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, розрахунків і платіжних зобов’язань, виробничих запасів, грошових коштів, документів. Забезпечує дотримання встановлених правил її проведення та здійснює своєчасне виведення результатів інвентаризації і відображення їх в бухгалтерському обліку.

8.Відповідає за збереження бухгалтерських документів, з якими працює, оформлює їх відповідно до встановленого порядку для подальшої передачі на зберігання до архіву.

9.Постійно знайомиться та вивчає нові нормативно-методичні та довідкові документи з питань організації та ведення бухгалтерського обліку.

10.Надає оперативну інформацію начальнику відділу-головному бухгалтеру та здійснює інші функції, передбачені положенням про відділ, виконує інші доручення начальника відділу. У разі відсутності одного із спеціалістів відділу виконує його обовʼязки, в обсязі визначеному начальником відділу-головним бухгалтером.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 5760 грн.;

2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно чинного законодавства;

3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України  "Про державну службу");

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

1)заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2)резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3)заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 22 червня  2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

 29  червня  2021 року,  з 09 год. 00 хв.

проспект Науки,5, каб. 112, м. Харків (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів);

проспект Науки,5,  м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів);

 проспект Науки,5,  м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

контактна особа:

Купріянова Ольга Сергіївна

Наумець Олена Вікторівна

тел. (057) 702-12-95

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра  за напрямами підготовки в галузі бухгалтерського обліку та аудиту, економіки та фінансів

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Цифрова грамотність

-вміння використовувати комп’ютерні пристрої;

-вміння працювати в спеціалізованих програмах:

-програмний комплекс «Іс-про»;

Програмно-технічний комплекс «Клієнт Казначейства-Казначейство»;

-вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку інформації;

-вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом  (КЕП);

-навички роботи з Microsoft Office (Word, Excel).

2.

Робота з великими масивами інформації

-вміння систематизувати великий масив інформації;

-здатність виділяти головне.

3.

Аналітичні здібності

-вміння аналізувати інформацію та роботи висновки, прогнозувати та роботи власні умовиводи.

4

Самоорганізація та самостійність в роботі

-уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання.

5

Командна робота та взаємодія

-орієнтація на командний результат;

-готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

-відкритість в обміні інформацією.

6

Наставництво персоналу

-здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам.

7

Орієнтація на професійний розвиток

-ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти.

8.

відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур.

9.

ініціативність

-усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обовʼязків.

 Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання у сфері

Знання:

Закону України «Про бухгалтерській облік та фінансову звітність в Україні»;

Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

Закону України «Про публічні закупівлі»;

Бюджетного кодексу України;

Наказу ДКСУ від 15.04.2016 № 116;

Наказу МФУ від 02.03.2012 № 309;

Наказу МФУ від 24.12.2012 № 1407;

Наказу МФУ від 22.06.2012 № 758;

Податкового кодексу України;

Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в Україні;

інших нормативно-правових актів, що регулюють питання фінансового та бухгалтерського обліку.