ГСЛО оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - завідувач сектору правового забезпечення

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Здійснює безпосереднє керівництво діяльністю сектору та несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності. Організовує, спрямовує та координує роботу сектору. Здійснює керівництво працівниками сектору, розподіляє обовʼязки між працівниками, очолює та контролює їх роботу. Готує проєкти наказів, що стосуються діяльності сектору.

2.Надає правову оцінку Положенням, посадовим інструкціям, Порядкам, що застосовуються у процесі діяльності суду, приймає безпосередню участь у підготовці та перевірці на відповідність законодавству проєктів наказів, розпоряджень, листів, тощо, що подаються на підпис керівництву суду, та візування їх за наявності погодження цих проєктів відповідними структурними підрозділами. Розглядає листи, заяви, скарги з питань, що віднесені до компетенції сектору, виготовляє проєкти відповідей.

3.Бере участь у підготовці, укладені та контролі за виконанням господарських договорів з іншими підприємствами, установами та організаціями та дає правову оцінку їх проєктам.

4.Організовує та веде претензійно-правову роботу, забезпечує здійснення представництва в установленому законодавством порядку інтересів Господарського суду Луганської області. Аналізує  матеріали, що надійшли від правоохоронних, контролюючих органів, результати претензійної та позовної роботи, стан договірної роботи суду.

5.Здійснює правовий аналіз та надає правову оцінку документам, застосуванню норм трудового, житлового, пенсійного, іншого законодавства, що зачіпає права та законні інтереси працівників та сприяє своєчасному вжиттю заходів щодо виконання судових рішень, де суд є стороною у справі, забезпечує представництво інтересів у судах за довіреністю.

6.Надає методичну допомогу  працівникам апарату суду щодо правильного застосування норм чинного законодавства під час виконання покладених на них завдань і функціональних обовʼязків. Бере участь в організації і проведені семінарів, інших занять з правових питань з працівниками суду.

7.Організовує роботу, повʼязану з укладанням договорів (контрактів), надає правову оцінку проєктам господарських  договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами, організаціями, здійснює облік та систематичний контроль за укладанням договорів.

8.Забезпечує впровадження передових технологій  організації роботи з документами у секторі, забезпечує наповнення відповідною інформацією  систему ProZorro та Єдиний веб-портал використання публічних коштів Є-data.

9.Інформує керівника апарату суду про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність. Не допускає розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які було довірено або які стали відомі у звʼязку з виконаням професійних, службових або трудових обовʼязків.

10.Виконує інші доручення керівництва суду в межах, наданих повноважень.

Умови оплати праці

1)посадовий оклад – 7950 грн.;

2)надбавка до посадового окладу за ранг відповідно чинного законодавства

3)надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України  "Про державну службу");

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1)заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2)резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3)заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 12 год. 00 хв. 22 червня  2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

30 червня 2021 року,  з  9 год. 00 хв.

проспект Науки,5, каб.112,  м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

проспект Науки,5,  м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

проспект Науки,5,  м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

контактна особа:

Купріянова Ольга Сергіївна

Наумець Олена Вікторівна

тел. (057) 702-12-95

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра, за напрямами підготовки в галузі права

2.

Досвід роботи

не менше двох років на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Прийняття ефективних рішень

-здатність приймати вчасні та виважені рішення;

-аналіз альтернатив;

-спроможність іти на виважений ризик;

-автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

2.

Ефективність координації з іншими

-здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами суду, представниками інших державних органів, контрагентів, у тому числі з використанням цифрових технологій, тощо;

-уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

-здатність до об’єднання та систематизації зусиль.

2.

Цифрова грамотність

-вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

-вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов’язків, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом  (КЕП);

-здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

3.

Ведення ділових переговорів

-уміння підготувати взаємовигідні варіанти співпраці, вирішення питання;

-уміння визначати інтереси сторін, аналіз їх сильних та слабких позицій;

-уміння побудови аргументації та контраргументації

4.

Відповідальність

-усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

-усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

-здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

5.

Наставництво персоналу

-здатність навчати та передавати здобутий професійний досвід колегам;

-орієнтація та формування  і розвиток професійних компетентностей колег;

-сприяння адаптації працівників в колективі

6.

Стресостійкість

-уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

-здатність до самоконтролю;

-здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

2.

 Знання к сфері

Знання:

1) Кодексу законів про працю України;

2) Закону України «Про судоустрій і статус суддів»;

3) Закону України «Про очищення влади»;

4) Закону України «Про публічні закупівлі»;

5) Бюджетний кодекс України;

6) інших законів України, нормативно-правових актів, що регулюють питання:

- проведення процедур публічних закупівель;    

- роботи  у системі ProZorro та єдиному вебпорталі використання публічних коштів Є-data;     

- претензійно-правової роботи

7)  Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах