Господарський суд Луганської області оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» - головного спеціаліста відділу управління персоналом

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Аналізує практику застосування законодавчих і нормативних актів з питань проведення державної кадрової політики в апараті.

2.Готує проекти наказів з особового складу та з інших кадрових питань, Формує графік відпусток працівників суду, готує проекти наказів щодо надання відпусток, контролює їх подання та веде облік. За дорученням голови суду або керівника апарату суду готує проекти наказів з основної діяльності.

3.Готує матеріали для проведення конкурсного відбору на посади державних службовців апарату суду, проведення оцінювання.

4.Проводить роботу з обліку, зберігання та оформлення особових справ та трудових книжок суддів і працівників апарату суду.

5.Забезпечує ведення кадрової документації та номенклатурних справ з кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства.

6.Здійснює внесення та оновлення інформації до систем «Кадри-WEB», «Іс-Про».

7.Узагальнює практику роботи з кадрами та щорічно готує звітний матеріал (довідки, інформації, доповідні записки) та вносить керівникові апарату суду та начальнику відділу управління персоналом пропозиції щодо її вдосконалення.

8.Узагальнює практику роботи з кадрами та щорічно готує звітний матеріал (довідки, інформації, доповідні записки) та вносить керівникові апарату суду та начальнику відділу управління персоналом пропозиції щодо її вдосконалення.

9.Здійснює підготовку проектів запитів для проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття у суді посад, пов’язаних із виконанням функцій держави, та виконання вимог Закону України «Про очищення влади»  та «Запобігання корупції».

10.Виконує інші доручення керівництва суду в межах, наданих повноважень.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 5760 грн.;

2) надбавка до посадового окладу за ранг відповідно чинного законодавства;

3) надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу").

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Тимчасово на період відсутності основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (до 24.07.2023 або до фактичного виходу з відпустки).

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 28 квітня  2021 року.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування.

Місце або спосіб проведення тестування

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

з 13 травня 2021 року,   10 год. 00 хв.

проспект Науки,5, каб. 112, м. Харків (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів)

проспект Науки,5, каб. 112, м. Харків (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

контактна особа:

Купріянова Ольга Сергіївна

Наумець Олена Вікторівна

тел. (057) 702-12-95

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра, за напрямами підготовки в галузі права або державного управління

2.

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Ефективність координації з іншими

-здатність налагоджувати звʼязки з іншими структурними підрозділами суду, представниками інших державних органів, установ та організацій, у тому числі з використанням цифрових технологій;

-уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

-здатність до об’єднання та систематизації спільних зусиль

2.

Робота з великими масивами інформації

-здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

- вміння систематизувати великий масив інформації;

-здатність виділяти головне, роботи чіткі, структуровані висновки

3.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

4

Багатозадачність

- здатність концентрувати (не втрачати увагу) на виконанні завдання;

- уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

- здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності).

5

Цифрова грамотність

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати;

- вміння використовувати електронного документообігу, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

 Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов‘язане із завданнями та змістом роботи відповідно до посадової інструкції

1) Кодекс законів про працю України2) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»3) Закон України «Про очищення влади»

4) постанови, накази, інструкції та рекомендації Державної судової адміністрації України та територіального управління Державної судової адміністрації України в Луганській області з кадрових  питань

5)  Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України.